Cosa otterrai grazie a questo servizio
Maggiore intraprendenza nei tuoi collaboratori
Ruoli e responsabilità dei singoli definiti e sempre aggiornati
Le persone si assumono volentieri nuove responsabilità
Di cosa si tratta?
Il servizio Organisation Design prevede la definizione di una struttura organizzativa per la suddivisione delle responsabilità tra le diverse squadre che compongono l’impresa.
Il facilitatore aiuterà a evolvere l’organigramma in una struttura circolare nella quale verranno definite per
ogni squadra uno scopo e un’area di responsabilità. Il lavoro é molto utile per fare chiarezza su chi fa
cosa ed é un’ottima opportunità per riadattare le responsabilità interne ad un contesto in continuo cambiamento.
La struttura circolare permette di dare maggiore autonomia decisionale alle squadre all’interno di limit iben definiti e condivisi.
Il processo
Alcune attività
Creazione su Mural dei team che compongono l’organizzazione
Inserimento delle persone in uno o piú team
Definizione di scopo e dominio del team assieme ai membri relativi
Condivisione dello schema organizzativo compilato e revisionato in tutte le sue parti
E i vantaggi che generano
Aggiornamento della struttura organizzativa
Chiarificazione dei ruoli di ognuno
Definizione di responsabilità, più chiarezza nei team
Aumento della comunicazione trasparente
Perché scegliere questo servizio?
Potrai finalmente fare chiarezza nelle responsabilità da suddividere e scovare le mancanti da coprire
Pensiamo noi a tutto!
Avrai a tua disposizione un consulente Foxwin che ti seguirà costantemente e non dovrai più preoccuparti di nulla.
Parola di volpi.
Come misuriamo il beneficio?
Aumento dell’autonomia decisionale e intraprendenza dei collaboratori
A chi è rivolto?
Lavoriamo con organizzazioni piccole, medie o grandi, il percorso è composto da due moduli da 4 ore ciascuno e può coinvolgere fino a 500 persone.
Modalità: in presenza o digitale
Tempistiche: 2 moduli da 4 ore ciascuno
Impegno: 1h per definizione processo
Partecipanti: massimo di 8 partecipanti per modulo
Credi che faccia per te?
Oppure Preferisco approfondire a voce
Cosa faremo per te?
Facilitiamo il processo
Durante i workshop facciamo in modo che tutte le persone possano esprimersi liberamente e non si sentano escluse, chiarifichiamoil linguaggio affinché tutti comprendano l’argomento senza fraintendimenti.
Gestiamo i feedback
Durante i workshop e alla conclusione di ognuno chiediamo ai partecipanti ed ai committenti feedback su quanto avvenuto.
Favoriamo ed incentiviamo lo scambio di feedback fra colleghi per migliorare la comunicazione interna.
Organizziamo e sintetizziamo le informazioni
Aggreghiamo i dati ottenuti dallo scambio di idee in diretta durante ogni workshop. Alla fine di ognuno miglioriamo le informazioni inserite per chiarificarne il significato.
Chiariamo lo scopo dell’output
Coi committenti e i partecipanti dei workshop spieghiamo il motivo per cui l’organisation design è importante e invitiamo le persone a utilizzarlo come riferimento per capire la suddivisione di ruoli e responsabilità dei vari team.
Siamo flessibili! Ci adattiamo facilmente alle tue esigenze.
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