Check up: capire dove intervenire
Coinvolgere le persone per far emergere criticità e soluzioni in un piano d’azione condiviso
Ogni impresa ha punti di forza da valorizzare e nodi da sciogliere. Il check up Foxwin ti aiuta a capire dove intervenire davvero, partendo dalle persone. Ascoltiamo ruoli chiave e collaboratori tramite interviste strutturate e sondaggi mirati, incrociamo dati e percezioni e costruiamo un piano di sviluppo snello e subito attuabile, con azioni ad alto impatto economico e organizzativo.
Ascoltare tutti, con metodo e riservatezza
Un consulente Foxwin esperto di organizzazione intervista le figure chiave per individuare obiettivi, vincoli e criticità percepite. In parallelo, un sondaggio coinvolge tutti i collaboratori: anonimo e rapido, raccoglie spunti di miglioramento dal punto di vista operativo.
Approccio multidisciplinare
Gli spunti raccolti vengono analizzati da una squadra di consulenti multidisciplinare composta da psicologi, filosofi, ingegneri gestionali, coach, specialisti IT e progettisti di comunicazione e marketing.
Dai dati al piano di sviluppo
Incrociamo ciò che emerge da direzione e squadre, individuiamo i pattern ricorrenti e selezioniamo poche priorità concrete. Per ogni azione definiamo chi fa cosa, entro quando e con quale risultato atteso. Ne nasce un piano condiviso, leggibile e pronto per l’esecuzione.
Ti raccontiamo come abbiamo messo in pratica questo processo insieme a Zeitgroup
Partire da ciò che genera più valore
Mettiamo al primo posto le azioni che riducono tempi e costi, migliorano la collaborazione e aumentano ricavi e margini nel breve periodo. Così vedi risultati subito e costruisci fiducia per i passi successivi.
