Si è cercato obiettivi - Pagina 3 di 5 - Foxwin

Luglio 12, 2022Agosto 5, 2022di Vanessa BragattoMiglioramento personale, Welfare aziendale

Stress lavoro correlato: 10 cause + 1 soluzione per gestirlo

Capita a tutti di non sentirsi all’altezza delle richieste. Anche se fai il lavoro che ami puoi incorrere nello stress da lavoro correlato…

Come abbiamo ridefinito il nostro nuovo sito ripartendo da noi stessi

Giugno 30, 2022Luglio 12, 2022di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Crescita, Foxwin, Idee di valore, Innovazione

Come abbiamo ridefinito il nostro nuovo sito partendo da noi stessi

Per riprogettare il nostro sito siamo partiti da noi stessi, dai nostri valori e soprattutto abbiamo utilizzato i metodi e i processi in cui crediamo

dimissioni senza preavviso-great resignation without notice

Giugno 1, 2022Gennaio 10, 2024di Filippo CauseroCoinvolgimento del personale, Crescita, Innovazione, Metodi, Welfare aziendale

Guida rapida per evitare le dimissioni volontarie

Gli aumenti di stipendio e i benefit non bastano a far restare una persona in un’azienda che non riesce a valorizzare i talenti dei suoi collaboratori. Quindi come può l’azienda motivare i suoi dipendenti evitando le dimissioni volontarie?

Aprile 19, 2022Maggio 10, 2022di Lorenzo D'AndreaInnovazione, Organizzazioni

3 veloci passaggi per raccogliere spunti di miglioramento

Sfruttare i feedback degli operatori per migliorare l’Audit Lean.
Fennec, il software per la raccolta, analisi e presentazione delle criticità ha permesso a Hidra di ottimizzare le consulenze in ambito LEAN.
Con noi potrai rispondere in maniera veloce ai cambiamenti del mercato.

Aprile 8, 2022Maggio 19, 2022di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Organizzazioni

Come adottare una governance condivisa per aumentare la produttività

Pratika ha scelto di scrivere nero su bianco le reali responsabilità di ogni collaboratore; questo processo ha portato alla creazione di un documento nel quale queste responsabilità possono evolvere e, soprattutto, ha fatto emergere i talenti di ognuno.

Marzo 9, 2022Febbraio 7, 2022di Lorenzo D'AndreaOrganizzazioni

Smart working per i dipendenti pubblici

A Novembre, attraverso lo Smart Engagement Network, abbiamo organizzato un webinar con l’obiettivo di capire quali sono i modelli organizzativi, gli strumenti programmatici e tecnologici a supporto dello smart working, con un approccio basato sul confronto e sul dialogo. Abbiamo scoperto che è fondamentale creare una comunità di persone che […]

Marzo 4, 2022Dicembre 27, 2022di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Organizzazioni, Welfare aziendale

Implementare un programma di formazione basato sui bisogni di tutti

In 1 solo mese la CMM ha coinvolto i propri dipendenti per capire quali aree dell’organizzazione migliorare. La richiesta principale è stata la necessità di formazione. In 3 semplici passaggi (raccolta delle criticità, raggruppamento delle più frequenti, scelte strategiche basate sui dati) hanno potuto migliorare la relazione fra direzione e dipendenti ed aumentare il coinvolgimento nell’azienda.

Dicembre 28, 2021Luglio 15, 2022di Lorenzo D'AndreaOrganizzazioni esponenziali

Qual è l’impatto che vuoi generare nel mondo tra 10 anni?

Perché è importante definire uno scopo, una vision ed un a mission?
Partendo dalle aspirazioni di ognuno ed arrivando ad una condivisione di valori ed obiettivi, la direzione dell’azienda si allinea con gli scopi di vita individuali.

Dicembre 26, 2021Febbraio 27, 2025di Lorenzo D'AndreaFoxwin

Foxwin è da oggi una B Corp certificata!

Siamo fieri di poter far parte di questo movimento globale di persone ed organizzazioni che vedono la propria attività come uno strumento per creare un beneficio sistemico. Con la certificazione B Corp, rafforziamo il nostro costante impegno per assumerci le responsabilità del nostro impatto sulle persone e sul pianeta.