check-in

Benessere organizzativo: 2 pratiche per creare un luogo sicuro

  Quante volte hai partecipato ad una riunione e nessuno vi ha fatto domande?    Quante volte hai finito una riunione ed hai avuto la sensazione di aver solo perso tempo?    In questo articolo vogliamo parlare delle pratiche del check-in e del check-out: sono le più semplici fra quelle che applichiamo internamente […]

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scopo evolutivo

È possibile collegare i propri obiettivi di vita con quelli dell’organizzazione di cui si fa parte?

Si possono allineare le persone su uno scopo evolutivo condiviso e non calato dall’alto? Esistono organizzazioni in cui tutti remano nella stessa direzione?  Prima di parlarne voglio rispondere.  Sì, è possibile.  E in Foxwin lo stiamo facendo da tempo.     Gli ingredienti per una buona ricetta Prima di tutto, […]

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Perché questo è il momento perfetto per rinnovare il coinvolgimento dei dipendenti

I dipendenti ne hanno passate tante negli ultimi 18 mesi, sia che stiano cercando di destreggiarsi tra responsabilità professionali e personali, sia che si stiano adattando al lavoro a distanza a tempo pieno, o che stiano navigando in un mercato del lavoro instabile di fronte all’incertezza economica. Le continue ramificazioni […]

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pienezza

Come applicare la pienezza al lavoro?

La pienezza al lavoro è uno dei tre principi delle organizzazioni Teal.   Voglio approfittare di questo spazio digitale per spiegare l’importanza della pienezza al lavoro e com’è possibile avere un’organizzazione capace di applicare questo principio.  Un’organizzazione che coltiva la pienezza al lavoro solitamente è un luogo in cui le persone possono mostrarsi liberamente per […]

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RSPP - lavorare in sicurezza

Come ridurre le resistenze a lavorare in sicurezza?

A Settembre abbiamo organizzato un webinar con l’obiettivo di capire quali sono le resistenze del personale a lavorare in sicurezza e trovare la soluzione più adeguata, per poter migliorare le organizzazioni partendo dalle persone. Abbiamo scoperto che è fondamentale creare una comunità di persone che si sentano, all’interno delle organizzazioni, […]

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