Come plasmare una cultura propositiva all’interno di un’organizzazione?
La cultura organizzativa viene plasmata dai fondatori e dai leader all’interno di un’organizzazione
Leggi tuttoTutto ciò che riguarda le organizzazioni, rigurada anche le persone ed i benefici che esse ne traggono.
La cultura organizzativa viene plasmata dai fondatori e dai leader all’interno di un’organizzazione
Leggi tuttoQuante volte hai partecipato ad una riunione e nessuno vi ha fatto domande? Quante volte hai finito una riunione ed hai avuto la sensazione di aver solo perso tempo? In questo articolo vogliamo parlare delle pratiche del check-in e del check-out: sono le più semplici fra quelle che applichiamo internamente […]
Leggi tuttoPerché è importante definire uno scopo, una vision ed un a mission?
Partendo dalle aspirazioni di ognuno ed arrivando ad una condivisione di valori ed obiettivi, la direzione dell’azienda si allinea con gli scopi di vita individuali.
Si possono riscontrare alcuni principi sempre validi per dare significato alla governance, come distribuire le responsabilità decisionali.
Leggi tuttoSi possono allineare le persone su uno scopo evolutivo condiviso e non calato dall’alto? Esistono organizzazioni in cui tutti remano nella stessa direzione? Prima di parlarne voglio rispondere. Sì, è possibile. E in Foxwin lo stiamo facendo da tempo. Gli ingredienti per una buona ricetta Prima di tutto, […]
Leggi tuttoLa pienezza al lavoro è uno dei tre principi delle organizzazioni Teal. Voglio approfittare di questo spazio digitale per spiegare l’importanza della pienezza al lavoro e com’è possibile avere un’organizzazione capace di applicare questo principio. Un’organizzazione che coltiva la pienezza al lavoro solitamente è un luogo in cui le persone possono mostrarsi liberamente per […]
Leggi tuttoNell’articolo precedente, abbiamo parlato delle 10 categorie di problemi più comuni nelle organizzazioni, traducendo l’articolo di Suzi Pomerantz su Forbes®. Proseguiamo questa traduzione elencandoti 4 soluzioni alle sfide organizzative che puoi adottare subito per aiutare il tuo team o la tua azienda a migliorare. 1. Coltiva relazioni strategiche di influenza. […]
Leggi tuttoParte di questa riflessione deriva dalla traduzione dell’articolo “Quali delle 10 sfide aziendali più comuni affliggono la tua organizzazione“ di Suzi Pomerantz su Forbes®. Le aziende italiane nel 2024 affronteranno sfide cruciali: la necessità di digitalizzazione avanzata, l’importanza di pratiche sostenibili, l’imperativo di innovazione continua, la gestione del capitale umano, […]
Leggi tuttoArticolo originale di Alia Aurami per Enlivening Edge Magazine Se stai cercando una comunità di pratica per soddisfare i tuoi bisogni e desideri per una crescita professionale o per innovare su scala organizzativa o sociale, ci sono due modi in cui potresti finire per essere scontento. Il primo viene quando […]
Leggi tuttoLe Comunità di Pratica sono i propulsori verso un mondo Teal Articolo originale di Alia Aurami per Enlivening Edge Magazine Mi appassiono alle Comunità di Pratica da quando ho letto la sintesi di Anna Betz della spiegazione di Meg Wheatley su cosa servono esattamente le Comunità di Pratica, per fungere […]
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