Le caratteristiche delle organizzazioni esponenziali
Sentiamo sempre più aziende chiederci “La mia impresa deve fare un bilancio di sostenibilità?” La risposta breve è si. Anzi sni. Alcune lo devono già fare, altre saranno obbligate a breve per obblighi europei, e alle rimanenti, beh. Conviene!
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La relazione di impatto è obbligatoria per le società benefit e deve svolgersi attraverso strumenti di valutazione esterni e certificati.
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Sentiamo sempre più aziende chiederci “La mia impresa deve fare un bilancio di sostenibilità?” La risposta breve è si. Anzi sni. Alcune lo devono già fare, altre saranno obbligate a breve per obblighi europei, e alle rimanenti, beh. Conviene!
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Siamo abituati ad associare la figura del leader a quella del lupo alfa. Ma esiste veramente il lupo alfa o è solamente un costrutto che piace alla nostra società? Cosa significa veramente essere leader oggi? Come guidare le persone e accettare le nuove sfide che il mondo ci sta proponendo?
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La cultura organizzativa viene plasmata dai fondatori e dai leader all’interno di un’organizzazione
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Perché è importante definire uno scopo, una vision ed un a mission?
Partendo dalle aspirazioni di ognuno ed arrivando ad una condivisione di valori ed obiettivi, la direzione dell’azienda si allinea con gli scopi di vita individuali.
Si possono allineare le persone su uno scopo evolutivo condiviso e non calato dall’alto? Esistono organizzazioni in cui tutti remano nella stessa direzione? Prima di parlarne voglio rispondere. Sì, è possibile. E in Foxwin lo stiamo facendo da tempo. Gli ingredienti per una buona ricetta Prima di tutto, […]
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