La felicità nel lavoro come motore di sviluppo e trasformazione
La felicità sul lavoro non è un’utopia ma una forza generativa capace di trasformare le organizzazioni, ispirare le persone e costruire un futuro più umano e sostenibile.
Leggi tuttoCategoria: Organizzazioni
Tutto ciò che riguarda le organizzazioni, rigurada anche le persone ed i benefici che esse ne traggono.
7 consigli per fare riunioni efficaci ed evitare perdite di tempo
Le riunioni rappresentano uno degli strumenti di gestione più potenti all’interno di un’organizzazione. Se pianificate e condotte in modo efficace, possono migliorare la produttività, ottimizzare i tempi e ridurre i costi operativi. Tuttavia, per massimizzarne l’efficacia, è fondamentale adottare un codice di comportamento chiaro e condiviso, che garantisca una gestione strutturata degli incontri, favorendo la partecipazione attiva, il rispetto dei tempi e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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ISO 9001: Cos’è? A cosa serve? Come si ottiene?
La norma ISO 9001 è uno standard internazionale per la gestione della qualità, che aiuta le organizzazioni a garantire prodotti e servizi conformi alle aspettative dei clienti e alle normative vigenti.
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Il passaggio Generazionale: un’evoluzione per la governance
Sentiamo sempre più aziende chiederci “La mia impresa deve fare un bilancio di sostenibilità?” La risposta breve è si. Anzi sni. Alcune lo devono già fare, altre saranno obbligate a breve per obblighi europei, e alle rimanenti, beh. Conviene!
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Relazione di impatto per le società benefit: vantaggi, obblighi e opportunità
La relazione di impatto è obbligatoria per le società benefit e deve svolgersi attraverso strumenti di valutazione esterni e certificati.
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Perché mi serve un bilancio di sostenibilità?
Sentiamo sempre più aziende chiederci “La mia impresa deve fare un bilancio di sostenibilità?” La risposta breve è si. Anzi sni. Alcune lo devono già fare, altre saranno obbligate a breve per obblighi europei, e alle rimanenti, beh. Conviene!
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Il lupo alfa non esiste. 4 competenze e 4 regole per sviluppare la leadership diffusa
Siamo abituati ad associare la figura del leader a quella del lupo alfa. Ma esiste veramente il lupo alfa o è solamente un costrutto che piace alla nostra società? Cosa significa veramente essere leader oggi? Come guidare le persone e accettare le nuove sfide che il mondo ci sta proponendo?
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Ridurre il Turnover in 4 step in un’epoca di Grandi Dimissioni
Il Turnover può essere definito come una sorta di “ricambio aziendale”. Possiamo paragonarlo un po’ al tagliando che ogni anno deve fare la nostra auto affinché questa ci possa garantire di portarci in sicurezza anche alle mete successive. Se però togliamo più pezzi di quelli che riusciamo a sostituire allora è il momento di preoccuparsi…
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Benvenuti nell’era delle grandi dimissioni
Da luglio 2020 le dimissioni hanno avuto una forte rilevanza sulla cessazione dei rapporti di lavoro. Quali sono le conseguenze di una dimissione per un’azienda? Come prevenire l’infedeltà aziendale?
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3 veloci passaggi per raccogliere spunti di miglioramento
Sfruttare i feedback degli operatori per migliorare l’Audit Lean.
Fennec, il software per la raccolta, analisi e presentazione delle criticità ha permesso a Hidra di ottimizzare le consulenze in ambito LEAN.
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