Un metodo è un’insieme di regole, principi, criteri in base ai quali si svolge un’attività.
Perché il coinvolgimento del personale è conveniente? Come fa a misurarlo il Responsabile per le Risorse Umane? Una gestione efficiente è sempre condizionata da una buona pianificazione finanziaria. Pertanto, le decisioni relative agli investimenti aziendali devono basarsi su analisi dettagliate che confermano il grado di vantaggio delle azioni intraprese.
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Il coinvolgimento dei dipendenti non solo rende il lavoro più soddisfacente, ma è anche conveniente Nei prossimi 5 punti spieghiamo perché conviene coinvolgere i propri collaboratori e come fare. Buona lettura!
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Foxwin ha sviluppato una metodologia ed una piattaforma per valorizzare il capitale umano delle organizzazioni e risolvere problemi. Finalmente le idee dei collaboratori non andranno più sprecate! Foxwin, infatti, permette a tutti i componenti del team aziendale di sottoporre le proprie idee, superando le barriere gerarchiche e logistiche, risparmiando tempo […]
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Uno dei compiti del RSPP è quello di informare costantemente e tempestivamente il datore di lavoro sui pericoli e i conseguenti rischi presenti in azienda.Nell’ambito del Servizio Prevenzione e Protezione sappiamo bene che la raccolta delle informazioni sui rischi nei processi non sempre è facile. A volte il personale ha […]
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Il coinvolgimento del personale in attività di rinnovamento dei processi aziendali rende la propria impresa più meritocratica e produttiva. Perché il coinvolgimento del personale è così importante?Le aziende che non coinvolgono i propri dipendenti in attività di rinnovamento rischiano di dover affrontare 3 grandi problemi:
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