Metodi Archivi - Pagina 3 di 4 - Foxwin

Novembre 24, 2021Novembre 24, 2021di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Organizzazioni

Quando la Governance assume significato

Si possono riscontrare alcuni principi sempre validi per dare significato alla governance, come distribuire le responsabilità decisionali.

Ottobre 20, 2021Dicembre 28, 2021di Filippo CauseroCoinvolgimento del personale

Perché questo è il momento perfetto per rinnovare il coinvolgimento dei dipendenti

I dipendenti ne hanno passate tante negli ultimi 18 mesi, sia che stiano cercando di destreggiarsi tra responsabilità professionali e personali, sia che si stiano adattando al lavoro a distanza a tempo pieno, o che stiano navigando in un mercato del lavoro instabile di fronte all’incertezza economica. Le continue ramificazioni […]

Settembre 13, 2021Dicembre 28, 2021di Lorenzo D'AndreaMetodi, Sicurezza sul lavoro

Come ridurre le resistenze a lavorare in sicurezza?

A Settembre abbiamo organizzato un webinar con l’obiettivo di capire quali sono le resistenze del personale a lavorare in sicurezza e trovare la soluzione più adeguata, per poter migliorare le organizzazioni partendo dalle persone. Abbiamo scoperto che è fondamentale creare una comunità di persone che si sentano, all’interno delle organizzazioni, […]

Maggio 21, 2021Dicembre 28, 2021di Lorenzo D'AndreaCrescita, Metodi

I 4 quadranti della matrice di Eisenhower

Come evitare la “trappola dell’urgenza” con la famosa matrice di priorità di Dwight D. Eisenhower “Chi può definire per noi con precisione la differenza tra il lungo e il breve termine! Soprattutto quando i nostri affari sembrano essere in crisi, ci vediamo quasi costretti a porre attenzione all’urgenza del presente […]

Ottobre 2, 2020Dicembre 28, 2021di Lorenzo D'AndreaInnovazione, Metodi

Come puoi imparare a risolvere i problemi corretti?

Questo è ciò che facciamo come esseri umani, risolvere i problemi. Individuiamo un problema, troviamo una soluzione e poi la implementiamo.

Giugno 30, 2020Novembre 21, 2023di Antonia MacauleyCoinvolgimento del personale, Metodi

Lavoro in smart working: come farlo correttamente

L’epidemia del coronavirus nel 2020 ha costretto moltissime persone a lavorare da casa, capovolgendo le loro routine e le loro abitudini. Sono passati 3 anni e ancora ci chiediamo: potrebbe questa crisi trasformarsi in una rivoluzione positiva per il mondo del lavoro? Lavoro Smart working nell’EU Secondo […]

Maggio 18, 2020Dicembre 28, 2021di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Metodi

I pattern dei manager incapaci

O lo stiamo sottovalutando o fingiamo di non vederlo. Perché è un dato di fatto. I rapporti di lavoro tra persone e aziende non sono matrimoni. Sempre meno dipendenti (soprattutto tra quelli nati negli ultimi 35 anni) sono disposti a dedicare tempo in realtà nelle quali non sentono come significativo il proprio […]

Gennaio 17, 2020Dicembre 28, 2021di Enrico ChiariCoinvolgimento del personale, Persone

Le interviste di Foxwin: Cristina Nosella

Cristina Nosella HR Manager di Servizi CGN Oggi intervistiamo Cristina Nosella, Responsabile Risorse umane di Servizi CGN. Cristina, che cosa significa per te avere la responsabilità di gestire le persone all’interno di Servizi CGN? CRISTINA: Innanzitutto io interpreto il mio ruolo come una missione, perché sono convinta che chi si […]

Febbraio 19, 2019Dicembre 28, 2021di Enrico ChiariCoinvolgimento del personale, Idee di valore, Metodi

Come sopravvivere all’infedeltà aziendale (l’importanza capitale di mantenere i talenti)

Il Santo Graal per le aziende del ventunesimo secolo è la capacità di attrarre e mantenere i talenti delle persone che vivono, lavorano ed evolvono al loro interno. Individui che a un certo punto, per ambizione o per necessità personali, possono cambiare aria e mettere in difficoltà un’organizzazione priva di ‘ricambi rapidi’. Possono cioè, essere soggetti a una […]

Dicembre 20, 2018Dicembre 28, 2021di Lorenzo D'AndreaCoinvolgimento del personale, Metodi, Welfare aziendale

Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori: una risorsa facile per la ripartenza

Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori è una risorsa a disposizione delle imprese per erogare bonus e servizi ai lavoratori e usufruire di sgravi fiscali.