Benessere del personale

Quando il benessere del personale si trasforma in valore per l’organizzazione

Il benessere del personale in azienda funziona davvero? I vantaggi legati al benessere del personale in azienda (altrimenti conosciuto come welfare) sono diventati uno strumento importante per aiutare le imprese a massimizzare i loro profitti. Alcuni dei risultati ottenuti sono: riduzione del turnover, aumento della produttività e minori incidenti sul lavoro. Si conosce quanto sia […]

Misurare

ROI per le Risorse Umane: come misurare i risultati delle azioni HR?

Perché il coinvolgimento del personale è conveniente? Come fa a misurarlo il Responsabile per le Risorse Umane? Una gestione efficiente è sempre condizionata da una buona pianificazione finanziaria. Pertanto, le decisioni relative agli investimenti aziendali devono basarsi su analisi dettagliate che confermano il grado di vantaggio delle azioni intraprese.

coinvolgere

5 modi per motivare e coinvolgere i tuoi dipendenti

  Il coinvolgimento del personale non solo rende il lavoro più soddisfacente, ma è anche conveniente Nei prossimi 5 punti spieghiamo perché conviene coinvolgere i propri collaboratori e come fare. Buona lettura!

Problemi

10 Problemi che Foxwin risolve

Foxwin ha sviluppato una metodologia ed una piattaforma per valorizzare il capitale umano delle organizzazioni e risolvere problemi. Finalmente le idee dei collaboratori non andranno più sprecate! Foxwin, infatti, permette a tutti i componenti del team aziendale di sottoporre le proprie idee, superando le barriere gerarchiche e logistiche, risparmiando tempo prezioso allo scopo di generare […]

RSPP

RSPP, sei certo di conoscere tutti i rischi che corriamo in azienda?

Uno dei compiti del RSPP è quello di informare costantemente e tempestivamente il datore di lavoro sui pericoli e i conseguenti rischi presenti in azienda. Nell’ambito del Servizio Prevenzione e Protezione sappiamo bene che la raccolta delle informazioni sui rischi nei processi non sempre è facile. A volte il personale ha timore di possibili ritorsioni […]

Coinvolgimento del pesonale

Coinvolgimento del personale nell’innovazione continua

Il coinvolgimento del personale in attività di rinnovamento dei processi aziendali rende la propria impresa più meritocratica e produttiva. Perché il coinvolgimento del personale è così importante? Le aziende che non coinvolgono i propri dipendenti in attività di rinnovamento rischiano di dover affrontare 3 grandi problemi: