ISO 56002: il nuovo standard per fare innovazione
ISO 56002 è un nuovo standard per l’innovazione, che comprende metodi, modelli di gestione, riferimenti e molto altro.
Leggi tuttoAutore: Lorenzo D'Andrea
In Foxwin ha creato la comunicazione e sviluppato il nuovo sito web. Gestisce lo sviluppo front-end della piattaforma, per far sì che sia facile da usare e accattivante. E' il presidente di una piccola associazione senza scopo di lucro che lavora con bambini e giovani della sua città, insegnando loro a vivere senza pregiudizi, rispettandosi a vicenda.
Come puoi imparare a risolvere i problemi corretti?
Questo è ciò che facciamo come esseri umani, risolvere i problemi. Individuiamo un problema, troviamo una soluzione e poi la implementiamo.
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I pattern dei manager incapaci
O lo stiamo sottovalutando o fingiamo di non vederlo. Perché è un dato di fatto. I rapporti di lavoro tra persone e aziende non sono matrimoni. Sempre meno dipendenti (soprattutto tra quelli nati negli ultimi 35 anni) sono disposti a dedicare tempo in realtà nelle quali non sentono come significativo il proprio […]
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Evolutionary Leadership | Le organizzazioni Teal
Organizzazioni Teal: L’evoluzione delle organizzazioni Il tema trattato sarà quello delle Organizzazioni Teal, che verrà introdotto, in collegamento live di tutte le diverse sedi, da Filippo Causero, CEO di Foxwin, che presenterà gli obiettivi del ciclo di eventi e che intervisterà Francesco Mondora, Co-CEO di Mondora. Il programma poi si svolgerà presso […]
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Innovazione e sostenibilità – Oscar di Montigny
Per la prima Intervista alle Volpi, abbiamo pensato ad Oscar Di Montigny. Nella sede di Banca Mediolanum, partendo dalle domande di Enrico Chiari, con Oscar abbiamo trattato vari argomenti: l’incredibile epoca storica che stiamo vivendo, la fusione tra innovazione e sostenibilità, l’educazione spirituale nelle aziende, il ruolo intramontabile dell’educazione e il […]
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L’iceberg dell’ignoranza
Articolo tradotto da Corporate Rebels Tutto ebbe origine (così si dice) nel 1989 quando il consulente Sidney Yoshida pubblicò il suo studio intitolato “L’iceberg dell’ignoranza”. Presumibilmente, Yoshida ha rivelato ciò che ha visto nel lavoro e nelle abitudini di leadership della casa automobilistica giapponese, Calsonic. La punta dell’iceberg Ha scoperto […]
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Un’idea da 100.000 euro, ovvero come applicare dei concorsi di idee in azienda
“Un’idea da 100.000 euro”, Sembra quasi un titolo da programma tv, di quelli che si potevano guardare negli anni ottanta con Mike Buongiorno alla conduzione e tutta la famiglia riunita in tavola. Invece è l’accattivante nome dato al concorsi di idee creato dalla Cooperativa Animazione Valdocco, che da anni nell’area […]
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Storia di una volpe: Lorenzo Longo
Nel corso del tempo mi sono sempre più appassionato al lato umano e relazionale presente in tutte le organizzazioni.
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Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori: una risorsa facile per la ripartenza
Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori è una risorsa a disposizione delle imprese per erogare bonus e servizi ai lavoratori e usufruire di sgravi fiscali.
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Il Comune di Bergamo ha capito che coinvolgere i dipendenti significa innovare. E non solo.
Valorizzare le persone: una storia italiana Spesso si sente parlare di pubblica amministrazione incapace di restare al passo con i tempi.Spesso si addita i dipendenti pubblici come nullafacenti, assenteisti o addirittura truffatori.Spesso li si considera incapaci o peggio indesiderosi di prendere a cuore la Res publica. Spesso ci si sbaglia.
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