ISO 56002: il nuovo standard per fare innovazione
ISO 56002 è un nuovo standard per l’innovazione, che comprende metodi, modelli di gestione, riferimenti e molto altro.
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Leggi tuttoQuesto è ciò che facciamo come esseri umani, risolvere i problemi. Individuiamo un problema, troviamo una soluzione e poi la implementiamo.
Leggi tuttoO lo stiamo sottovalutando o fingiamo di non vederlo. Perché è un dato di fatto. I rapporti di lavoro tra persone e aziende non sono matrimoni. Sempre meno dipendenti (soprattutto tra quelli nati negli ultimi 35 anni) sono disposti a dedicare tempo in realtà nelle quali non sentono come significativo il proprio […]
Leggi tuttoOrganizzazioni Teal: L’evoluzione delle organizzazioni Il tema trattato sarà quello delle Organizzazioni Teal, che verrà introdotto, in collegamento live di tutte le diverse sedi, da Filippo Causero, CEO di Foxwin, che presenterà gli obiettivi del ciclo di eventi e che intervisterà Francesco Mondora, Co-CEO di Mondora. Il programma poi si svolgerà presso […]
Leggi tuttoPer la prima Intervista alle Volpi, abbiamo pensato ad Oscar Di Montigny. Nella sede di Banca Mediolanum, partendo dalle domande di Enrico Chiari, con Oscar abbiamo trattato vari argomenti: l’incredibile epoca storica che stiamo vivendo, la fusione tra innovazione e sostenibilità, l’educazione spirituale nelle aziende, il ruolo intramontabile dell’educazione e il […]
Leggi tuttoArticolo tradotto da Corporate Rebels Tutto ebbe origine (così si dice) nel 1989 quando il consulente Sidney Yoshida pubblicò il suo studio intitolato “L’iceberg dell’ignoranza”. Presumibilmente, Yoshida ha rivelato ciò che ha visto nel lavoro e nelle abitudini di leadership della casa automobilistica giapponese, Calsonic. La punta dell’iceberg Ha scoperto […]
Leggi tutto“Un’idea da 100.000 euro”, Sembra quasi un titolo da programma tv, di quelli che si potevano guardare negli anni ottanta con Mike Buongiorno alla conduzione e tutta la famiglia riunita in tavola. Invece è l’accattivante nome dato al concorsi di idee creato dalla Cooperativa Animazione Valdocco, che da anni nell’area […]
Leggi tuttoNel corso del tempo mi sono sempre più appassionato al lato umano e relazionale presente in tutte le organizzazioni.
Leggi tuttoIl coinvolgimento paritetico dei lavoratori è una risorsa a disposizione delle imprese per erogare bonus e servizi ai lavoratori e usufruire di sgravi fiscali.
Leggi tuttoValorizzare le persone: una storia italiana Spesso si sente parlare di pubblica amministrazione incapace di restare al passo con i tempi.Spesso si addita i dipendenti pubblici come nullafacenti, assenteisti o addirittura truffatori.Spesso li si considera incapaci o peggio indesiderosi di prendere a cuore la Res publica. Spesso ci si sbaglia.
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