Quando la Governance assume significato
Si possono riscontrare alcuni principi sempre validi per dare significato alla governance, come distribuire le responsabilità decisionali.
Leggi tuttoAutore: Lorenzo D'Andrea
In Foxwin ha creato la comunicazione e sviluppato il nuovo sito web. Gestisce lo sviluppo front-end della piattaforma, per far sì che sia facile da usare e accattivante. E' il presidente di una piccola associazione senza scopo di lucro che lavora con bambini e giovani della sua città, insegnando loro a vivere senza pregiudizi, rispettandosi a vicenda.
Fennec: dall’idea all’ideazione
Finalmente possiamo darvi ufficialmente la bella notizia, anzi due! Da una settimana è uscito ufficialmente il nuovo software, si chiama Fennec e… abbiamo già diversi clienti attivi! Siamo fieri di annunciare questo prodotto che nell’ultimo anno ci ha tenuti impegnati e ci ha permesso di coinvolgere professionisti esterni, distruggere le […]
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Come ridurre le resistenze a lavorare in sicurezza?
A Settembre abbiamo organizzato un webinar con l’obiettivo di capire quali sono le resistenze del personale a lavorare in sicurezza e trovare la soluzione più adeguata, per poter migliorare le organizzazioni partendo dalle persone. Abbiamo scoperto che è fondamentale creare una comunità di persone che si sentano, all’interno delle organizzazioni, […]
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Lean Management: come massimizzarne l’impatto?
Scovare le inefficienze mappando i processi Abbiamo da poco organizzato un Webinar per parlare di come un Lean Manager possa contribuire al miglioramento continuo in un’organizzazione grazie ai processi di Lean Management. Per i principi del Lean Management è importante far lavorare al meglio la propria azienda, eliminando tutti gli […]
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I 4 quadranti della matrice di Eisenhower
Come evitare la “trappola dell’urgenza” con la famosa matrice di priorità di Dwight D. Eisenhower “Chi può definire per noi con precisione la differenza tra il lungo e il breve termine! Soprattutto quando i nostri affari sembrano essere in crisi, ci vediamo quasi costretti a porre attenzione all’urgenza del presente […]
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4 soluzioni alle sfide organizzative più comuni
Nell’articolo precedente, abbiamo parlato delle 10 categorie di problemi più comuni nelle organizzazioni, traducendo l’articolo di Suzi Pomerantz su Forbes®. Proseguiamo questa traduzione elencandoti 4 soluzioni alle sfide organizzative che puoi adottare subito per aiutare il tuo team o la tua azienda a migliorare. 1. Coltiva relazioni strategiche di influenza. […]
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Le 10 sfide organizzative più comuni nelle aziende
Traduzione dell’articolo “Quali delle 10 sfide organizzative più comuni affliggono la tua azienda“ di Suzi Pomerantz su Forbes®. Quali delle 10 sfide organizzative più comuni affliggono la tua azienda? Lavorando con dirigenti e leader in oltre 250 organizzazioni negli ultimi 24 anni, mi sono resa conto che la maggior parte […]
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ISO 56002: il nuovo standard per fare innovazione
ISO 56002 è un nuovo standard per l’innovazione, che comprende metodi, modelli di gestione, riferimenti e molto altro.
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Come puoi imparare a risolvere i problemi corretti?
Questo è ciò che facciamo come esseri umani, risolvere i problemi. Individuiamo un problema, troviamo una soluzione e poi la implementiamo.
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I pattern dei manager incapaci
O lo stiamo sottovalutando o fingiamo di non vederlo. Perché è un dato di fatto. I rapporti di lavoro tra persone e aziende non sono matrimoni. Sempre meno dipendenti (soprattutto tra quelli nati negli ultimi 35 anni) sono disposti a dedicare tempo in realtà nelle quali non sentono come significativo il proprio […]
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