CEO Foxwin

dimissioni senza preavviso-great resignation without notice

Giugno 1, 2022Gennaio 10, 2024di Filippo CauseroCoinvolgimento del personale, Crescita, Innovazione, Metodi, Welfare aziendale

Guida rapida per evitare le dimissioni volontarie

Gli aumenti di stipendio e i benefit non bastano a far restare una persona in un’azienda che non riesce a valorizzare i talenti dei suoi collaboratori. Quindi come può l’azienda motivare i suoi dipendenti evitando le dimissioni volontarie?

Gennaio 28, 2022Maggio 11, 2022di Filippo CauseroOrganizzazioni esponenziali

Come plasmare una cultura propositiva all’interno di un’organizzazione?

La cultura organizzativa viene plasmata dai fondatori e dai leader all’interno di un’organizzazione

Gennaio 26, 2022Giugno 17, 2022di Filippo CauseroCrescita, Innovazione

Qual è l’ostacolo principale alla crescita della tua organizzazione?

Se vuoi scoprire come l’abbiamo capito qual’è per Foxwin, leggi il seguente articolo. Magari scopri che è lo stesso ostacolo che limita la crescita della tua azienda

Novembre 2, 2021Dicembre 28, 2021di Filippo CauseroOrganizzazioni esponenziali

È possibile collegare i propri obiettivi di vita con quelli dell’organizzazione di cui si fa parte?

Si possono allineare le persone su uno scopo evolutivo condiviso e non calato dall’alto? Esistono organizzazioni in cui tutti remano nella stessa direzione? Prima di parlarne voglio rispondere. Sì, è possibile. E in Foxwin lo stiamo facendo da tempo. Gli ingredienti per una buona ricetta Prima di tutto, […]

Ottobre 20, 2021Dicembre 28, 2021di Filippo CauseroCoinvolgimento del personale

Perché questo è il momento perfetto per rinnovare il coinvolgimento dei dipendenti

I dipendenti ne hanno passate tante negli ultimi 18 mesi, sia che stiano cercando di destreggiarsi tra responsabilità professionali e personali, sia che si stiano adattando al lavoro a distanza a tempo pieno, o che stiano navigando in un mercato del lavoro instabile di fronte all’incertezza economica. Le continue ramificazioni […]

Settembre 15, 2021Dicembre 28, 2021di Filippo CauseroOrganizzazioni Teal, Persone

Come applicare la pienezza al lavoro?

La pienezza al lavoro è uno dei tre principi delle organizzazioni Teal. Voglio approfittare di questo spazio digitale per spiegare l’importanza della pienezza al lavoro e com’è possibile avere un’organizzazione capace di applicare questo principio. Un’organizzazione che coltiva la pienezza al lavoro solitamente è un luogo in cui le persone possono mostrarsi liberamente per […]

Novembre 7, 2019Dicembre 28, 2021di Filippo CauseroFoxwin, Organizzazioni Teal

La consapevolezza è azzurra

Nel 2016 lessi un libro che mi folgorò sulla via della costituzione della società: Reinventing Organizations di Frederic Laloux. Questo libro racconta di 12 aziende, di settori e paesi diversi, che negli ultimi 50 anni hanno cambiato completamente le proprie organizzazioni interne. Laloux le definisce l’ultimo stadio dell’evoluzione della consapevolezza […]

Ottobre 20, 2017Ottobre 22, 2021di Filippo CauseroPersone

Ricardo Semler: Premiare la saggezza dei lavoratori (su TedX)

Premiare la saggezza dei lavoratori significa avere una buona considerazione nei confronti delle persone. Non sempre nel mondo del lavoro si tiene conto di quanto sia importante approcciarsi in maniera umana coltivando relazioni sane. L’amministratore delegato della Semco Partners Ricardo Semler, propone una forma radicale di democrazia aziendale in […]

Settembre 28, 2017Aprile 13, 2021di Filippo CauseroFoxwin

3 opportunità che Foxwin offre

Foxwin offre 3 opportunità per migliorare il proprio business:

Settembre 27, 2017Novembre 21, 2023di Filippo CauseroCoinvolgimento del personale, Metodi

5 modi per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti

Il coinvolgimento dei dipendenti non solo rende il lavoro più soddisfacente, ma è anche conveniente Nei prossimi 5 punti spieghiamo perché conviene coinvolgere i propri collaboratori e come fare. Buona lettura!