Organizzazioni

Il Comune di Bergamo ha capito che coinvolgere i dipendenti significa innovare. E non solo.

bergamo

Valorizzare le persone: una storia italiana

Spesso si sente parlare di pubblica amministrazione incapace di restare al passo con i tempi.
Spesso si addita i dipendenti pubblici come nullafacenti, assenteisti o addirittura truffatori.
Spesso li si considera incapaci o peggio indesiderosi di prendere a cuore la Res publica.

Spesso ci si sbaglia.

Noi crediamo che in qualunque organizzazione il vero valore aggiunto siano le persone. Ed il caso del Comune di Bergamo è esplicativo. Perché grazie alle persone, nello specifico a dipendenti della Pubblica Amministrazione, grazie ad un’Amministrazione capace di credere nel loro potenziale, il Comune in un anno ha saputo risparmiare quasi 50 mila euro. Sono bastate poche idee, valide, per poter ottimizzare i processi e rendere felici i dipendenti e soddisfatti i cittadini.
Una vittoria per tutti. E una storia che va raccontata, perché si basa sugli stessi princípi su cui abbiamo fondato la nostra azienda.

Complimenti.

 

 

 

IL CASO BERGAMO: MOTIVARE vs PUNIRE

IL CASO BERGAMO: MOTIVARE vs PUNIRE Cosa si può fare a costo zero per rendere gli uffici pubblici più efficienti e con impiegati modello?

Geplaatst door PresaDiretta op Maandag 8 oktober 2018