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Evolutionary Leadership | Le organizzazioni Teal

Evolutionary Leadership | LE ORGANIZZAZIONI TEAL

Organizzazioni Teal: L’evoluzione delle organizzazioni

 
Il tema trattato sarà quello delle Organizzazioni Teal, che verrà introdotto, in collegamento live di tutte le diverse sedi, da Filippo Causero, CEO di Foxwin, che presenterà gli obiettivi del ciclo di eventi e che intervisterà Francesco Mondora, Co-CEO di Mondora. Il programma poi si svolgerà presso tutte le sedi con interventi e facilitazione di esperti locali. Le Organizzazioni Teal sono un’evoluzione rispetto alle classiche organizzazioni verticistiche e sono caratterizzate da tre elementi specifici:
  • un proposito evolutivo, in cui i collaboratori si possano riconoscere.
  • la completezza, al fine di creare condizioni con cui le persone interagiscono umanamente oltre che professionalmente.
  • l’auto-organizzazione, per destrutturare la fissità gerarchica organizzativa nei suoi aspetti più obsoleti.

 

 

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PER CHI

L’opportunità è aperta a tutti i cittadini e soprattutto agli HR manager, agli imprenditori e ai dirigenti aziendali che possono avere intenzione di sperimentare (e in futuro) adottare pratiche di miglioramento socio-professionale. È adatto specialmente per chi:
  • sente il desiderio di generare influenze positive in ambito socio-professionale.
  • è disposto a inserirsi in processi partecipativi con approccio creativo.
  • mira al miglioramento di dinamiche sociali all’interno delle organizzazioni.

 

  Ecco un’anteprima.