soluzioni alle sfide

4 soluzioni alle sfide organizzative più comuni

Nell’articolo precedente, abbiamo parlato delle 10 categorie di problemi più comuni nelle organizzazioni, traducendo l’articolo di Suzi Pomerantz su Forbes®. Proseguiamo questa traduzione elencandoti 4 soluzioni alle sfide organizzative che puoi adottare subito per aiutare il tuo team o la tua azienda a migliorare. 1. Coltiva relazioni strategiche di influenza. […]

Leggi tutto
bergamo

Il Comune di Bergamo ha capito che coinvolgere i dipendenti significa innovare. E non solo.

Valorizzare le persone: una storia italiana Spesso si sente parlare di pubblica amministrazione incapace di restare al passo con i tempi.Spesso si addita i dipendenti pubblici come nullafacenti, assenteisti o addirittura truffatori.Spesso li si considera incapaci o peggio indesiderosi di prendere a cuore la Res publica. Spesso ci si sbaglia.

Leggi tutto
Benessere del personale

Quando il benessere del personale si trasforma in valore per l’organizzazione

Il benessere del personale in azienda funziona davvero? I vantaggi legati al benessere del personale in azienda (altrimenti conosciuto come welfare) sono diventati uno strumento importante per aiutare le imprese a massimizzare i loro profitti.Alcuni dei risultati ottenuti sono: riduzione del turnover, aumento della produttività e minori incidenti sul lavoro. […]

Leggi tutto
Misurare

ROI per le Risorse Umane: come misurare i risultati delle azioni HR?

Perché il coinvolgimento del personale è conveniente? Come fa a misurarlo il Responsabile per le Risorse Umane? Una gestione efficiente è sempre condizionata da una buona pianificazione finanziaria. Pertanto, le decisioni relative agli investimenti aziendali devono basarsi su analisi dettagliate che confermano il grado di vantaggio delle azioni intraprese.

Leggi tutto